NIS Petrol je odlicna kompanija u kojoj radim vec par godina, plate su redovne, putni troskovi placeni, osecaj je kao da radim direkno u ruskoj firmi i ako radimo preko usluzne agencije koja je opet NIS/ova.

Sto se tice losih stvari, ne znam odakle da pocnem, generalni problem dolazi od upravnika BS, trenera na BS i lokalnih menadzera, toliko su dobro organizovani da imaju dojavu kada im dolazi unutrasnja kontrola i naravno srede kompletnu pumpu i kasu tako da nikada ne moze im se uci u trag kradji. Ne bih napominjala mnogo, ove manje kradje, kao sto su kese, hemija za ciscenje, papir za stampanje, naplacivanje radnicima izvrsivanje radova na BS za koji vec postoji radni nalog koji je kompanija izdala i vec naplatila usuznoj firmi. O gorivu ne smem da pricam, to je posao za inspektore privrednog kriminala, a najgore je sto se sve desava pred kamerama koji snimaju 24/7. Redovno se krade za svoje potrebe i radnici su prinudjeni da cute o tome. Nove uniforme dobijaju samo radnici koji su lojalni upravnicima, ostali dobijaju uniforme sat vremena pre dolaska unutrasnje kontrole i posle je vracaju nazad a oblace svoje stare. Mesecni manjkovi koji placaju radnici uglavnom oduzimaju 20 - 30% od plata, to je roba koja nestaje iz magacina ili polica malo prodaje npr. flasa skupog pica, akumulatori, cigarete i razna ulja koje se kasnije prerodaju van pumpe.Sigurno ste svi upoznati sa aktivnom prodajom na NIS PETROL bezinskim stanicama ( Cokoladice, sokovi i ostala dopunska roba ), to je smrt za radnike, jer su od strane upravnika i lokalnih menadzera prinudjeni su da dnevno sami sebi kupuju jer naravno sto vecom prodajom, povecava se i bonus istim upravnicima i lokalnim menadzerima. Dogadjalo se i da sam morala sama sebi da kupim ulje ili neki aditiv i ako ne posedujem automobil, jer u suprotnom zavrsicu sa ne produzivanjem ugovora o radu i jos veceg mobinga kao sto je sisanje travnjaka makazama za papir i ako postoji kosacica za travu. U slucaju da kupac pobegne sa BS ili nece da plati, radnici su duzni sami da izvade novac iz dzepa i ne smeju nikome da prijave dogadjaj, jer upravnici BS su tako nalozili i ako postoji procedura gde troskove snosi sama kompanija. U zimskim periodima direkcija NIS/a posalje obavestenje da radnici sto manje vremena provode napolju i da uglavnom borave u toplim prostorijama, upravnici narade suprotno, da li znate kakav je osecaj biti ceo dan napolju i ako posla nema, da li znate osecaj kada na vas pada sneg pa onda udari minus a vama zamrzne jakna da ne mozete da je skinete sa sebe od leda, za cizme da ne pricamo, ove koje sam ja nosila bile su stare 3 godina i morala sam kese da stavljam na stopala da ne bih sedela napolju po 12 sati sa mokrim nogama, dok su upravnici nove cizme prodavali po gradu. Kontaktirala sam kolege iz drugih regiona u Srbiji, oni su na moja pitanja o ovakvoj vrsti mobinga ostali zacudjeni i zaprepasceni. Verujem da nije svuda ovako, ali u mom regionu jeste. U ovom tekstu navela sam samo nekoliko primera, digla bi vam se kosa na glavi kada bih ispricala sve detalje mobinga, ali ne smem zbog svoje privatnosti i svog posla koji nekada kroz suze ga cuvam.

Smenite upravnike koji nisu kompetentni i koji pune dzepove lokalnih menadzera, pojacajte video nadzor samih upravnika BS kao i njihovih zamena, uvesti civilne posete koji ce uz garanciju anonimosti moci da saslusaju svakog radnika.